一、政策（cè）目的

为深（shēn）入（rù）实施国家和上海知（zhī）识（shí）产权战（zhàn）略纲要，提升企事（shì）业单位（wèi）专利创造、运用、保护和管理（lǐ）水平，进一（yī）步规范（fàn）上（shàng）海（hǎi）市（shì）企事业（yè）专（zhuān）利工作试点和示范单位（wèi）（以下简称“试点示范（fàn）单位”）的认定（dìng）和管（guǎn）理，鼓（gǔ）励（lì）和引导（dǎo）企事业单位（wèi）进一步构（gòu）筑知识产权竞争优（yōu）势。

二、支持（chí）方式（shì）

专利工（gōng）作试点单位的试点期限为两年，给予总（zǒng）额不超过40万（wàn）元的专项资助。专利（lì）工作示（shì）范（fàn）单位的示范期限为两年，给予总（zǒng）额不超过（guò）60万元的专项资助。

三、申报条件

1、1）在（zài）本市注册或（huò）登记3年以上具有独立法人资格的企事业单位；

2）企业应属（shǔ）于国家和本（běn）市重（chóng）点发展的产业领域，治（zhì）理（lǐ）结构（gòu）完善，管理制度健全，经营（yíng）状（zhuàng）况良（liáng）好，近（jìn）两（liǎng）年（nián）保持盈利；

3）事业单位应与企（qǐ）业建（jiàn）立产学研合作机制，积极（jí）支持国家和本市（shì）重点产业发展。

2、申请认定（dìng）专（zhuān）利（lì）工作（zuò）试点单位的（de），还应（yīng）具备以下基本条件：

机（jī）构和制度：高度重视专利工作，已设置专利管理或成果转化机构，已制定较为健全的专利管（guǎn）理和激励制度并有效实（shí）施，至少（shǎo）配备1名专利工作（zuò）者；

专利（lì）创造：企业拥（yōng）有（yǒu）有（yǒu）效发明（míng）专利不少于5件；事业单位拥有（yǒu）有效发明（míng）专利不少于20件（jiàn）。企事（shì）业单位（wèi）专（zhuān）利电子申请率不低于90%，近三年发明专（zhuān）利（lì）申请（qǐng）量（liàng）保（bǎo）持增（zēng）长（zhǎng），且无非正常（cháng）专利（lì）申请；

 专利实施：近（jìn）三（sān）年，企（qǐ）业的授权（quán）发（fā）明专（zhuān）利实施率不低（dī）于50%，专利许可、转让及专（zhuān）利（lì）产品销售收入占企业当年总收（shōu）入的比例不低于40%。近三年（nián），事业单位的授权发明专利实施率不低于20%，发明（míng）专利授权量超过300件的，实施率不低于（yú）10%；

人员培训：重视开展专利宣传培（péi）训活动，管理人员及（jí）科技工作人员的培（péi）训率达到60%，员工（gōng）的培训率达到（dào）40%；

专利保护：专利保护（hù）意识较强（qiáng），近三（sān）年内（nèi）无行政（zhèng）和（hé）司法程序认定（dìng）的侵犯（fàn）知识产权行为。

 3、试点（diǎn）单（dān）位（wèi）期满验收通过后三年内，可申请认定专利工（gōng）作示（shì）范单（dān）位，并具（jù）备以下基本（běn）条件：

机构和（hé）制度：企业（yè）将专利管理机构作为整体（tǐ）管（guǎn）理（lǐ）架构的重要组成部分（fèn）；事业单（dān）位已（yǐ）建立专利实施转化机构或建（jiàn）立了（le）产（chǎn）学研合作平台。企事（shì）业单位至少配备1名专利管理工（gōng）程（chéng）师，基本实现专（zhuān）利工作电子化管理；

专利创造（zào）：企业拥（yōng）有有效发明专利不少于10件，且（qiě）积极申请（qǐng）国（境）外专利；事业单（dān）位拥有有效（xiào）发明专利不少于30件。企事业单位（wèi）专利（lì）电（diàn）子申请率（lǜ）达到100%，近三年发明专（zhuān）利申请量保持增长（zhǎng），且无非正常专（zhuān）利申请；

专利实施：近三年，企（qǐ）业的授权发明（míng）专利实（shí）施（shī）率不低于70%，专（zhuān）利许（xǔ）可、转让及专利（lì）产（chǎn）品销售收（shōu）入占企业当年总（zǒng）收入的比例不（bú）低于60%。近三年，事业单位的授权发明专利实（shí）施率不低于（yú）30%，发明专利授权量超过（guò）300件的，实施率不低于20%；

人员培训：将（jiāng）知识产权文化融入企业（yè）文化建设；管理人员及科（kē）技工（gōng）作人员（yuán）的培训（xùn）率达到80%，员工的培训率达到60%；已建（jiàn）立较完（wán）善的专利人才（cái）多（duō）层（céng）次培（péi）养机制；

  专利（lì）保护：专利（lì）保护和纠（jiū）纷应对能力强，具有（yǒu）健（jiàn）全的知识产权纠纷处（chù）理（lǐ）工作制度（dù）和应对机制，近五年内无行政和司法（fǎ）程序（xù）认定的侵犯知识产权（quán）行为；

专（zhuān）利战略：企业制定并实施专利战略，已建立专利专（zhuān）题数据（jù）库或（huò）通过其他专利信息利用渠道，积极开展专利战略和预（yù）警（jǐng）分析。事业单位已制定专利工作（zuò）的发（fā）展（zhǎn）规划，已建（jiàn）立（lì）产学研相结合的专利创造（zào）和运营体系。

四、申报（bào）时（shí）间及材料

1、申报时间：每年3月初启动。

2、申报（bào）材料包括企事业单位专利工作（zuò）情（qíng）况说明和试点示（shì）范（fàn）专（zhuān）利工（gōng）作方案等。

企事业单位应按照（zhào）有关（guān）专利工作要求，立（lì）足自身发展战（zhàn）略（luè），针对工作薄弱环（huán）节，制定（dìng）试点示（shì）范专利（lì）工作方案。工作方案应有明确的目标（biāo）、任务和措施，内容包（bāo）括：专利（lì）管理标准化建设,专利战略制定（dìng）与实（shí）施,专（zhuān）利（lì）数据库、预警平台（tái）建设,专利托管、质押、转（zhuǎn）让和许（xǔ）可,专利（lì）人才培（péi）训,专利维（wéi）权,其（qí）他专利工作。

五（wǔ）、项目（mù）考（kǎo）核

试点示范单（dān）位应认（rèn）真执行（háng）项目实施合同（tóng），并提交年度工作报（bào）告。

试点（diǎn）示范（fàn）单位应在项目实（shí）施合同期满（mǎn）后两个（gè）月内提出验收申（shēn）请，并按（àn）要求提交项目实施报告和预算执行（háng）情况等材料。市知识产权局组（zǔ）织（zhī）专家或委托（tuō）第（dì）三方机构进行项目验（yàn）收。